运营与管理
充分发挥团队合作精神, 建立切合实际的高绩效工作流程; 始终坚持例会学习培训制度，做到学习培训有严格的计划、规范的内容、时间的保证;积极开展日常的业务操作演练比赛，不断提高员工优质服务操作技能;积累了比较丰富的运营管理经验。
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