江苏省血吸虫病防治研究所2018年省属事业单位统一公开招聘人员面试方案

根据《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公告》文件要求，此次招聘我所招聘岗位为“财务审计”，为进一步规范招聘流程，特制定“财务审计”岗位招聘方案。

一、面试原则及目的

面试环节是事业单位录用考试中的重要环节和必要环节，通过面试进一步考察应试人员的基本素质和适应职位要求的能力。通过面试的具体实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强我单位公开招聘工作的科学性，进一步探索科学规范的面试方法。

二、面试对象的确定

(一)考生参加省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织的笔试，省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据笔试考试成绩研究确定岗位的最低合格分数线。在笔试合格人员中，根据招聘岗位拟聘用人数在1:3的比例范围内从高分到低分对应聘人员进行资格复审，确定参加面试人选并于面试前在省人力资源和社会保障网站上公布。因资格复审不合格出现缺额时，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次进行递补。

资格复审的相关要求：(1)面试人员按照《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公告》中岗位要求携带相关证明材料;(2)所有材料需要交验原件，并提供一份复印件。

(二)由于应试人员自动放弃面试资格，使拟招考职位少于1:3比例的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次进行递补。

三、面试方式及内容

1、面试的具体时间与地点为2018年5月28日13:30本所蠡园厅，我单位负责电话通知到每个面试人员。此面试方案至少提前一天在我单位网站公布。

2、面试采取结构化面试的形式进行，试题委托相关专家命题，并做好保密工作。

3、规定面试时间前20分钟，在候考室组织考生面试抽签，填写《面试抽签确认表》，进一步宣读面试须知。

4、面试正式开始时，按抽签顺序，考生依次进入面试考场阅读相关面试题本，面试时间为15分钟。

5、面试评委小组由7名评委组成，其中我单位及主管部门评委人数为2人，其他评委由我单位从无锡市卫计委、无锡市人社局的工作人员中邀请。

6、面试成绩采取百分制计算，面试成绩采用综合打分的方式，7名面试评委得分去掉一个最高分、一个最低分，再求其平均分即为面试最后得分。面试成绩现场评定，现场通知考生。

7、面试合格线的确定原则为：面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;已形成竞争的，面试合格分数线为面试总分的50%。所谓“没有形成竞争”是指参加面试的人数小于或者等于拟招聘的人数。

8、为保证面试过程公平公开公正，面试过程全程录像(含抽签及考场)，并至少保存6个月。

9、“财务审计”岗位除面试外，还有“专业实践能力考核”，现将有关情况说明如下：(1)专业实践能力考核由我单位组织命题，并做好保密工作，主要考核考生的岗位能力和综合素质;(2)专业实践能力考核采取百分制计分，合格线参照上述面试合格线;(3)测试时间与地点为2018年5月28日上午9:00本所蠡园厅(请提前15分钟至人事科报到)。

10、专业实践能力考核、面试原则上一天内完成。本岗位的总成绩的计算方法与招聘公告一致，即笔试、专业实践能力考核、面试成绩各按50%、25%、25%计算，采取百分制计算应聘人员总成绩。考生所有成绩于面试结束后五个工作日内在本单位网站公示。

四、体检与考察

1、根据应聘人员总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，单位对成绩相同的人员组织加试。体检安排在县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、对体检合格人员按照有关规定组织考察，就应聘者的思想政治表现、道德品质，以及岗位相关的业务能力和工作业绩等进行考察。

3、因体检、考察不合格等原因出现的招聘岗位空缺时，由我单位决定递补与否;如需递补的，则在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，进行体检及考察后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。

江苏省血吸虫病防治研究所

2018年5月15日