释放源头活水用心用情育才 —省血防研究所召开所级优秀人才工作座谈会

作者：于億审稿人：卞荷娟来源：组织人事科发布时间：2023-03-14 访问量：1800

3月10日下午省血防研究所组织召开所级优秀人才工作座谈会。2023年度所级优秀人才培养对象及所在科室主要负责同志、2020-2022年所级优秀人才终期考核优秀人员、所党政主要领导和人事科相关同志参加了座谈会。

卞荷娟书记在座谈会上发言致辞。她向获得所级优秀人才上一轮考核优秀者和此轮培养对象表示祝贺，强调人才始终是发展的第一资源。她代表所党委表态，一定为人才铺路、架梯、搭台、托举，把优秀人才培养成党员，把党员骨干培养成优秀人才。希望大家围绕科研的“四个面向”做好“六个善于”: 一是善于学习、思考、探索、合作、总结、积累，适时进行项目申报和成果转化。

曹俊所长与2023年所级优秀人才培养对象签订了《所级优秀人才培养协议书》，随后人事科科长薛军简要介绍了《“1-3-5职业规划”暂行办法》、《关于人才干部激励推动所的高质量发展若干举措》以及所级优秀人才培养基本情况、管理、考核和激励等措施。

茅范贞、施亮两名同志作为2020-2022年所级优秀人才终期考核优秀人员，与大家分享了他们成长成才的心得体会。茅范贞同志以“莫负春光”为主题，从开拓创新、借力赋能、迎接挑战等方面，结合自身经历以“把握机会，乘势而行，笃行不怠”与大家共勉，让优秀人才努力在各自的工作岗位上做出更大的成绩。

施亮同志从立足专业，破冰AI，迎接挑战等方面，讲述自己如何克服重重困难，将所学专业与前沿技术结合，服务社会大众的心路历程，让大家发挥青年人的能动力和创造力，让青春年华在为国家、为人民的服务和奉献中焕发出绚丽光彩。

座谈会上，大家充分肯定了近年来省血防研究所在人才培养和激励上的措施举措。针对所级优秀人才培养，大家围绕各自实际畅所欲言，重点交流了培养期目标、努力方向，并对人才工作提出了宝贵的意见和建议。

最后，曹俊所长作总结发言。他从自己成为首届所级优秀人才培养对象和在座中层干部曾经是所级优秀人才起步谈起，强调了我所对人才培养的重视及对人才成长的搭台赋能等作用，并从“哲学三问”作为切入点对大家提出了三点希望：一是走出舒适圈，实现自我价值，二是不要妄自菲薄也不要夜郎自大，三是设定目标，做好时间管理。

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