诗人雪莱说过：如果冬天来了，春天还会远吗？所以我们从严冬（最近报道天冷得海水结冰、牛羊雪埋了）感知到了早春的气息和期盼，从2009年走进崭新的2010年，走进新的十年，我们与职工尤其是青年共勉：更上层楼！我们向职工真诚祝福：新年快乐！新年进步！
我所在1950年肖荣炜博士带着6人建所创业起步，在科学的春天里发展壮大，在科学发展的潮声中持续前进，在全所血寄防人的共同奋斗中不断前行！
60年，血寄研所几代人的不懈奋斗，几代人的艰苦探索，几代人的苦干实干，创造并分享着一个甲子的成长、成就；当然期间也有曲折和艰辛，也有荆棘与苦痛，但痛着也快乐着，因为我们前行，因为我们成长，因为我们有60年取得的辉煌。
我们一道奋斗着，建设好研究所这个我们共有的家园。
2010年的建设中，我们将坚持60年的优良传统，将深化改革，促进发展，也将拓新——
防治要再上水平：血寄防人有60年防治的成功经验，有对现场情况的深入了解，也有把现代知识和技能应用于现场的研究探索……2010年血防的提前达标、消除疟疾试点、寄防规划的实施、十一五规划的收官，任务将更艰巨、繁重，需要我们更加努力地工作。
科研要多出成果：人才争取多申请课题，并在科研探索中成长；单位集中力量组织科研攻关，争取多出成果；期望人才在成果、成绩的“簇拥”下崭露头角，并收获所的希望！
培训要上档次：随着新的培训基地大楼的崛起，新的经营理念和管理机制要创新，服务要提升档次，为血寄防和援非培训提供良好的平台。
管理要求规范：进一步完善制度，以制度管人管事管权，以制度来规范个人行为，加强执行力建设，落实各种制度规范和操作规范，让制度成为事业科学发展的调控器、调节阀。
文化氛围的营造：让大家策划并参与文化建设，结合所的实际，尤其是青年活动结合青年特点开展有益、健康的活动，用异彩纷呈的活动来营造和睦、团结、协作合作的良好氛围，营造人人想干事、会干事、能干成事的环境。
我们期待你有2010年工作乃至单位发展的良策——你奉献上聪明才智的同时苦干实干加巧干，个人价值体现的同时成为一块块的“金砖”，并砌垒成单位发展的“大厦”。
新的一年职工尤其是青年将勃发新的锐气、朝气和生气活力，所也因此而勃发出生机，我们将坚持：为职工尤其是青年成才搭技术平台、工作舞台和学术讲台，期待有了5-10年的磨炼，你们会成为技术能手、管理专家、是部省乃至国家级课题的承担者，是成果的拥有者，在省市中青年专家榜、光荣榜上有你们闪亮的名字……当然要拥有这些，你必须付出艰辛的探索和劳动！
60年血防人书写了控制血吸虫病等重大寄生虫病的传奇，我们期待年青一代拓展探索领域并书写新的传奇，为人民健康作贡献！
当然我们中老年人更应该守好业、传帮带，与年轻人一起再创新业，并为他们保驾护航，做垫脚石不做绊脚石，甘做人梯！
作者 卞荷娟