为加强人才梯队建设，构筑人才高地，省血防研究所今年出台了《引进和选拔培养优秀青年人才实施办法》，预计在2年内引进和选拔培养本所优秀青年人才3-5名。

6月6日下午2：00省血防研究所举行了所内“2008-2009年度选拔培养优秀青年人才答辩会”。评委由江苏省卫生厅科教处蒋玲处长、南京医科大学朱昌亮教授、江南大学金坚教授以及所领导、业务科主任代表等10人组成。专家们在研究方法上和目标定位上为每位答辩者提供了意见和建议，并首批评出了3位优秀人才进入培养。

挖到“工作后第一桶金”的曹俊。

曹俊从华北煤炭医学院毕业后考上我所硕士研究生，目前正攻读博士学位，主要从事间日疟方面的研究工作。2002年-2006年担任团支部书记期间，他创立了青年科技论坛，让青年团员在交流中思考问题、解决科研难题。在所内举办的非洲热带病防治技术班中，他作为班长带领“青年志愿者服务队”活跃在非洲学员之中，参观游览、生日派对、乒乓球友谊赛、中秋联欢会，课余活动搞得有声在色。卓有成效的团工作，也让团支部荣膺了无锡市“五四”团支部称号，他本人获得无锡市“HOPE”杯青年科技竞赛医疗卫生论文类一等奖，单位包揽了医疗卫生类两个一等奖，并获得先进集体。因而曹俊荣获了第六届中国百名优秀青年志愿者、无锡市优秀团员光荣称号。他曾多次赴美国、日本、新加坡、泰国等国家进行培训交流和大会学术发言，为单位争取国际合作项目的同时也使他开阔了眼界，结交了世界各国的朋友，并多次帮助同事申请到赴国外进修的机会。31岁的他今年通过竞聘上岗担任了疟疾室副主任，刻苦的钻研得到了回报，承担并完成了江苏省血地办项目2项、江苏省卫生厅重点科研项目1项，《重要传疟媒介——嗜人按蚊的生物学特性及其防制研究》获无锡市政府科技进步二等奖，发表论文10余篇。2007年又获国家自然科学基金(青年基金) 项目一项，他激动地称这是“工作后掘的第一桶金”。

年轻的“副局长”杨坤

杨坤，流行病与卫生统计学博士，一直从事现场寄生虫病流行病学、地理信息系统、遥感和媒介生物学等方面的研究。2007年4月至12月，而立之年的他受卫生部指派赴云南洱源县挂职锻炼，任卫生局副局长、血防办副主任，协助当地开展血吸虫病综合治理工作。洱源县为滇西北山区县，陡峭的山体还随时有滑坡的危险，生活及工作条件较为艰苦。他走马上任后，不畏困难，勇于开拓，常常自带被褥、自带干粮，深入血吸虫病防治现场。并运用自己所长，从流行病学角度开展调查研究，协助制定防治策略，积极将洱源县的血吸虫病防治现状和困难向卫生部血防处等上级单位汇报，取得了40万元的项目经费支持。驻点期间，成功接待赴洱源考察WHO官员，并代表洱源县人民政府做了血防形势汇报，受到WHO官员的好评。其踏实勤勉的工作作风深深感染了当地一大批同行。今年初他通过竞聘上岗担任了血防科副主任，作为主要参与者完成的国家自然科学基金资助的“全球气候变暖对中国血吸虫病传播影响的研究”项目，获中华医学科技奖三等奖。参与编写《实用钉螺生物学》专著一部，另作为副主编的《空间流行病学》一书已送科学出版社。目前已发表专业论著10余篇，其中2篇被SCI收录。

默默耕耘着的唐建霞

唐建霞2003年硕士研究生毕业后来我所工作，现正攻读博士学位，主要从事血吸虫病免疫诊断和疟疾蚊媒研究工作。目前承担江苏省卫生厅卫生部重大项目“应用PiggyBac转座子建立稳定抗疟疾中华按蚊及其效应评价的研究”和“生物灭蚊幼剂球形芽孢杆菌（Bs－10）的改良及应用。年轻同志申请课题并非容易之事，对于30岁的唐建霞来说承担两项厅重大课题目前感觉到最多的还是压力。课题的创新性和高难度决定了没有任何前者可以借鉴的经验，在科研探索的道路上常常遇到瓶颈。沉默寡言的她白天检索资料，与课题组成员探讨工作难题，全身心地埋头钻进科研的世界畅游，晚上在实验室里总能找到她的身影，夜深人静正是搞科研、攻难题的最佳时机，她将所有的心血都倾注到这两个课题中，连谈恋爱的时间都被占用了。前不久她已经踏上赴日进修的道路，临行前所领导关切地说，希望一年后归来你的事业和爱情双丰收。

首批确定的这三位青年优秀人才将通过举办讲座、卫生支农、国内培训、国外进修等方式进行培养。培养时间为2年，并设立专项补贴和工作经费资助，防治科研人才25000元（其中5000元为生活补贴），管理技能人才17000元（其中5000元为生活补贴）。青年人才将进行滚动管理，针对培养对象个人情况制订培养计划，并根据目标任务、经费管理办法和考核考评办法实施不定期考核。培养期满后组织专家评审考核，合格且在年龄范围内者推荐进入厅重大人才资助培养的后备队伍，不合格者自然淘汰。

所内将大力引进优秀人才，用政策引进国内一流人才。试用人才软性引进等办法，不求拥有，但求作用。而且针对我所出国人员多的特点，用激励政策吸引他们回所工作，目前正在联系中，并为他们在职称评审上等开绿灯。所内要创成在国内一流的省级专业所，必须要有在国内一流的人才及后备队伍。人才智则所智，人才强则所强，不拘一格引进和培养人才是必然途径。